2016年玉屏侗族自治縣事業(yè)單位招聘(引進)高層次及急需緊缺人才實施方案

　　　　為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，優(yōu)化事業(yè)單位人員結構，保證事業(yè)單位新增人員的基本素質。根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)、《關于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)〉的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)、《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(銅人社發(fā)〔2014〕125號)和《銅仁市2016云上貴州•大數(shù)據招商引智再出發(fā)活動總體工作方案》等相關規(guī)定，經縣委、縣人民政府研究同意，報市人力資源和社會保障局核準，決定2016年公開招聘(引進) 高層次及急需緊缺人才66名，為確保招聘(引進)工作的順利完成，特制定本實施方案。

　　一、成立招聘工作機構

　　為確保招聘工作的順利開展，成立玉屏侗族自治縣2016年事業(yè)單位新增人員招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室在玉屏侗族自治縣人力資源和社會保障局(以下簡稱“縣招聘辦”)。

　　二、招聘原則、工作程序

　　本次招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩瑘猿置裰�、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開條件，公開崗位，公開報名，公開考試，公開聘用，公開監(jiān)督，并嚴格按照編制招聘計劃、發(fā)布公告、報名及資格審查、考試(面試)、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

　　三、招聘計劃及人數(shù)

　　本次事業(yè)單位計劃面向社會公開招聘(引進)急需緊缺人才66名，其中：衛(wèi)生系統(tǒng)50名(縣人民醫(yī)院16名，縣婦幼保健院12名，縣中醫(yī)院18名，縣疾控中心2名，縣衛(wèi)生監(jiān)督快速檢測中心2名)，教育系統(tǒng)10名(玉屏民族中學5名、大龍中學5名)，其他事業(yè)單位6名。

　　具體招聘單位、職位詳見附件1《2016年玉屏侗族自治縣事業(yè)單位公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才職位及資格條件一覽表》(以下簡稱“職位一覽表”)。

　　四、招聘范圍、對象及條件

　　(一)招聘范圍及對象

　　具有全日制普通高校本科學歷學位及以上的應往屆畢業(yè)生，2016年應屆畢業(yè)生不含定向到具體單位的定向生和委培生。

　　(二)招聘條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行;

　　2、擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，有良好的職業(yè)道德;

　　3、年齡在18周歲以上(1998年3月12日以前出生)35周歲及以下(1981年3月12日以后)，具有碩士研究生學歷學位的年齡放寬到40周歲(1975年3月12日以后)，具有副高級專業(yè)技術職務資格的年齡放寬到45周歲(1971年3月12日以后);

　　4、具有正常履行崗位職責的身體條件;

　　5、具有報考職位所需的其他資格條件。

　　(三)凡有下列情形之一者，不得報名：

　　1、經公開招考錄用的公務員和參照公務員法管理的事業(yè)單位的人員，未滿最低服務年限的;

　　2、定向到具體行業(yè)或單位的2016年應屆畢業(yè)生和截止2016年3月12日仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員;

　　3、玉屏自治縣機關事業(yè)單位在職在編人員;

　　4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

　　5、在各級招聘考試中被認定有嚴重舞弊等行為且仍在不得報考期限內的;

　　6、不符合招聘職位所需學歷學位及其他資格條件的;

　　7、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的。

　　五、招聘信息發(fā)布

　　本次招聘(引進)的相關信息均在“玉屏公眾信息網”發(fā)布。

　　六、報名時間及地點

　　本次招聘(引進)高層次及急需緊缺人才招聘報名工作采取分系統(tǒng)分階段方式實施，由“縣招聘辦”統(tǒng)一負責組織實施，按照下列步驟進行。

　　(一)衛(wèi)生系統(tǒng)

　　衛(wèi)生系統(tǒng)(縣中醫(yī)院、縣婦幼保健院、縣人民醫(yī)院、縣疾控中心，縣衛(wèi)生監(jiān)督快速檢測中心)招聘(引進)報名工作實行現(xiàn)場報名，按照報名時間先后順序，分別設湖南省中醫(yī)藥大學、湖南省南華大學醫(yī)學院、湖南省長沙醫(yī)學院和中國貴州省第四屆人才博覽會四個報名點，具體如下：

　　1、2016年3月12日9：00-17：00湖南省中醫(yī)藥大學;

　　2、2016年3月14日9：00-17：00湖南省長沙醫(yī)學院;

　　3、2016年3月16日9：00-17：00湖南省南華大學醫(yī)學院;

　　4、2016年3月26日8：30-17：00貴陽國際會議展覽中心玉屏縣招聘區(qū)(具體以網上公布為準)。

　　上述各報名點按實際招聘職位為總職位數(shù)依次減去前面各報名點已簽訂就業(yè)意向協(xié)議書后的剩余職位，在前一報名點招聘工作完成后，公告剩余招聘職位情況，如在前一個報名點的招聘職位已招滿，不再到下一個報名點再進行招聘。

　　各報名點具體考試時間、地點另行通知。

　　(二)教育系統(tǒng)、其他系統(tǒng)職位

　　本次教育系統(tǒng)和其他系統(tǒng)招聘(引進)急需緊缺人才報名工作采取現(xiàn)場報名的方式進行，報名時間：2016年3月26日8：30-17：00;報名地點為貴陽國際會議展覽中心玉屏縣招聘區(qū)

　　考試時間、地點另行通知。

　　七、招聘程序

　　(一)報名要求及資格審查

　　本次招聘(引進)工作過程中，應聘考生只能選擇其中一個招聘點參加報名考試。

　　1、報名所需資料：報考人員需填寫2份“玉屏侗族自治縣2016年事業(yè)單位公開招聘(引進)急需緊缺人才報名信息表”(附件2)和有效《居民身份證》、畢業(yè)證、學位證(2016年應屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表原件)與職位其他資格條件所要求的資料原件及復印件1份，同時交近期正面免冠同底1寸彩色照片3張。屬于縣外機關事業(yè)單位在職在編的人員需提供所在單位、其行政主管部門及同級組織人社部門同意報考證明原件。

　　2、資格審查：報名結束后，由“縣招聘辦”組織人員進行資格審查，審查報名材料的真實性及是否具備報名資格條件，審查人員對資格審查結果須簽字確認，通過資格審查合格的考生方能進入考試環(huán)節(jié)。

　　資格審查貫穿整個招聘過程，在任何環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)考生資格不符，即取消應聘資格。

　　(二)考試

　　考試采取面試方式進行，面試成績采取百分制計算，按四舍五入方法保留小數(shù)點后兩位有效數(shù)字。面試成績以60分為合格分數(shù)線，低于合格分數(shù)線的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。面試成績即為考試成績。

　　1、報考衛(wèi)生系統(tǒng)職位，面試內容為衛(wèi)生相關專業(yè)知識;

　　2、報考教育系統(tǒng)職位的，采取試教(試講);

　　3、報考其他系統(tǒng)職位的，采取結構化面試方式進行;

　　考生的考試成績將在“玉屏公眾信息網”(網址同上)上公布。

　　(三)簽訂就業(yè)意向協(xié)議

　　考試結束后，從高于合格分數(shù)線的考生中按考試成績高分到低分的順序，根據招聘計劃數(shù)與應聘考生數(shù)1:1的比例確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員(末位并列者一并列入)。系應屆畢業(yè)生的與玉屏自治縣衛(wèi)生和計劃生育局等相關單位簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，考生需自備協(xié)議書。系往屆畢業(yè)生的，簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書》。

　　(四)體檢

　　體檢由“縣招聘辦”統(tǒng)一組織實施。從簽定就業(yè)意向協(xié)議人員中按招聘職位數(shù)1:1的比例確定體檢對象(同一職位合格考生如考試成績出現(xiàn)末位并列的一并進入體檢)。體檢參照貴州省公務員考試錄用體檢標準及程序進行，體檢醫(yī)院由“縣招聘辦”指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時間內進行并做出體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢費用由考生自理。

　　放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，同時造成的空缺職位一律不予遞補。

　　(五)考察

　　體檢合格人員列入考察對象，考察由“縣招聘辦”統(tǒng)一組織，縣招聘單位行政主管部門、招聘單位組成考察工作小組，開展考察工作，通過查閱檔案資料、走訪、座談等方式，深入了解考察對象的政治素質、現(xiàn)實表現(xiàn)和遵紀守法等情況。未就業(yè)考生主要側重于考察在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)，在職考生考察內容主要為“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:

　　1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

　　2、有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人;

　　3、沒有考察依據(如個人檔案)或報名時提供虛假證明和材料;

　　4、不符合招聘對象、報考條件及招聘職位所要求的其他資格條件;

　　5、2016年應屆畢業(yè)生截止2016年8月31日前未能提交相應學歷、學位證書和招聘職位其他條件要求相關資資料的;

　　6、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的;

　　7、其它經玉屏侗族自治縣2016年事業(yè)單位新增人員招聘工作領導小組研究確定不能聘用的。

　　(六)聘用審批

　　經考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并在“玉屏公眾信息網”上進行公示，公示結束無影響其聘用問題者，由聘用單位填報“聘用審批表”(一式三份)、并附相關材料經招聘單位和“縣招聘辦”審核合格后，報銅仁市人力資源和社會保障局批復后由用人單位辦理聘用手續(xù)。

　　八、工作紀律

　　招聘工作嚴格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進行，接受紀檢監(jiān)察機關及社會各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報考者有回避關系的，應當實行公務回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀情況發(fā)生，對考生取消聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。

　　九、有關事宜

　　(一)新聘用人員試用期一年，試用期滿經考核合格后正式聘用。

　　(二)聘用人員在我縣服務期限不得少于五年(服務時間從簽訂聘用合同時間算起，含試用期)。

　　(三)咨詢電話：0856—3229398(縣人力資源和社會保障局錄用調配股)

　　(四)本《實施方案》由玉屏侗族自治縣2016年事業(yè)單位新增人員招聘工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜由玉屏侗族自治縣2016年事業(yè)單位新增人員招聘工作領導小組研究確定。

　　附：1、玉屏侗族自治縣2016年事業(yè)單位公開招聘(引進)高層次及緊缺急需人才職位及資格條件一覽表.xls

　　2、2016年玉屏侗族自治縣事業(yè)單位公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才報名信息表.doc(下載請點擊)

　　玉屏侗族自治縣招聘工作領導小組辦公室

　　2016年3月5日