為全面貫徹落實好習近平總書記關于“五個一批”脫貧攻堅的指示精神和省委省政府精準扶貧“十項行動”計劃，切實抓好我縣易地搬遷戶的就業(yè)扶貧、社會保障兜底工作，全力確保“脫貧攻堅就業(yè)先行”、實現(xiàn)“就業(yè)1人脫貧1戶”的目標,扎實推進我縣脫貧攻堅任務,經研究，決定招聘易地扶貧搬遷點技能培訓、創(chuàng)業(yè)就業(yè)、社會保障協(xié)管員公益性崗位10名，為確保招聘工作順利進行，特制定《關嶺自治縣就業(yè)局關于招聘易地扶貧搬遷安置點技能培訓、創(chuàng)業(yè)就業(yè)、社會保障協(xié)管員公益性崗位簡章》，現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘人數

　　計劃招聘易地扶貧搬遷安置點技能培訓、創(chuàng)業(yè)就業(yè)、社會保障協(xié)管員公益性崗位10名(詳見關嶺自治縣招聘易地扶貧搬遷安置點技能培訓、創(chuàng)業(yè)就業(yè)、社會保障協(xié)管員公益性崗位一覽表)。

　　二、招聘對象及資格條件

　　(一)招聘對象

　　列為2016年搬遷對象(2016年12月15日以后仍然登記在冊的精準扶貧戶，已經擔任村支兩委干部、護林防戶員或者是已經實現(xiàn)就業(yè)中的精準扶貧戶不能報考，今后也不能兼任)。

　　(二)資格條件

　　1.熱愛易地扶貧搬遷工作、擁護中國共產黨的領導，思想健康、遵守國家法律法規(guī)，無違法違紀記錄。

　　2.有敬業(yè)奉獻精神。

　　3.身體健康，工作責任心強，能吃苦耐勞，服從工作安排，能夠認真履行并能保質保量完成工作任務。

　　4.男年齡要求在18周歲以上(1998年12月30日及以前出生)，45周歲以下(1969年12月30日及以后出生);女年齡要求在18周歲以上(1998年12月30日及以前出生)，40周歲以下(1969年12月30日及以后出生)。

　　5.初中及以上學歷。

　　三、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告

　　1.統(tǒng)一在關嶺自治縣人民政府網上發(fā)布公告。

　　2.為了配合好此次招聘工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)應配合做好宣傳工作，及時安排易地扶貧搬遷安置點行政村發(fā)布公告，做好宣傳動員，引導符合條件易地扶貧搬遷戶參加報名。

　　(二)報名時間

　　2017年1月5日—2017年1月13日(周末休息)。

　　(三)報名地點

　　縣人力資源和社會保障局三樓就業(yè)局辦公室(頂云新區(qū)高家井)。

　　(四)報名

　　報名時持戶口簿、第二代有效居民身份證、畢業(yè)證書、《貧困戶登記卡》、與縣移民局簽訂搬遷協(xié)議復印件及原件、1寸照片4張到縣人力資源和社會保障局三樓就業(yè)局報名，填寫《關嶺自治縣2016年招聘易地扶貧搬遷安置點技能培訓、創(chuàng)業(yè)就業(yè)、社會保障協(xié)管員公益性崗位報名表》，每位人員只能限報搬遷到相應安置點的崗位。

　　(五)資格審核及考試

　　縣就業(yè)局對報名人員資格進行審核，符合條件的，由縣就業(yè)局統(tǒng)一組織考試，考試內容為就業(yè)、社會保障等方面知識，不提供復習資料。具體考試時間和考試地點另行通知。

　　(六)公示聘用

　　根據考試成績，按報考崗位從高分到低分確定擬聘用人員，并在縣人民政府網上進行公示，公示結束后無異議的，由縣就業(yè)局組織開展崗前培訓，培訓結束后由縣就業(yè)局與其簽訂公益性崗位聘用協(xié)議。

　　四、崗位補貼及社會保險

　　每人每月崗位補貼為1500元左右，每月由縣就業(yè)局統(tǒng)一發(fā)放到個人帳戶上。社會保險補貼單位部分和個人部分1027.0元每月由就業(yè)局代扣代繳。

　　五、崗位職責

　　1. 協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)人力資源和社會保障服務中心做好易地扶貧搬遷安置點有關就業(yè)、社會保障法律法規(guī)及各項方針政策宣傳工作、提供政策咨詢服務;

　　2. 對安置點外出勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況進行登記，建立臺賬管理，跟蹤管理，對在家勞動力的就業(yè)意愿、培訓需求等進行調查，建立臺賬管理，為在家勞動力提供用工信息，組織各種技能需求人員參加技能培訓;

　　3. 對安置點勞動力基本情況進行調查，更新勞動力資源數據庫，實行動態(tài)管理和跟蹤服務;

　　4. 辦理安置點參保人員參保登記、征繳城鄉(xiāng)居民社會保險費、協(xié)助辦理到齡人員待遇、上報參加城鄉(xiāng)居民社會保險死亡人員信息、收集參保人員死亡退�；蝾I取喪葬補助金資料;

　　5. 完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)人力資源和社會保障服務中心及縣就業(yè)局臨時安排其它工作任務。

　　六、管理

　　由縣就業(yè)局制定《關嶺自治縣易地扶貧搬遷安置點技能培訓、創(chuàng)業(yè)就業(yè)、社會保障協(xié)管員公益性崗位考核管理辦法》進行考核管理，實行年度考核末位退出工作機制，每年12月份由縣就業(yè)局聯(lián)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)對易地扶貧搬遷安置點社會保障協(xié)管員公益性崗位人員履職情況進行考核，對年度社會保險征繳、年度就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作、培訓工作等任務完成情況進行考核，排在末位的不再續(xù)簽聘用協(xié)議，從次年1月份起停發(fā)崗位補貼和社會保險補貼。此外，平時加強管理和督查，聯(lián)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)不定期督查，對不在崗、工作不認真負責、不履行職責、不服從工作安排、不按時完成工作任務的，一經發(fā)現(xiàn)，將從次月起停發(fā)崗位補貼和社會保險補貼，同時解除聘用協(xié)議。

　　七、本招聘簡章未盡事宜，由縣就業(yè)局負責解釋。

　　咨詢電話：(0851)37223876 陳毅(18786731364)

　　監(jiān)督電話：(0851)37225959

　　附件1關嶺自治縣招聘易地扶貧搬遷安置點技能培訓、創(chuàng)業(yè)就業(yè)、社會保障協(xié)管員公益性崗位一覽表.(點擊下載)

　　附件2關嶺自治縣2016年招聘易地扶貧搬遷安置點技能培訓、創(chuàng)業(yè)就業(yè)、社會保障協(xié)管員公益性崗位報名表.(點擊下載)

　　關嶺自治縣就業(yè)局

　　2017年1月4日