畢節(jié)金海湖新區(qū)交通運輸投資發(fā)展有限公司于2015年5月注冊成立，屬畢節(jié)高新建設投資有限公司子公司，公司行使國有資產的投資、經營、管理等相關業(yè)務，經營道路建設、站場經營、投融資、城市公共交通、客貨運輸、汽車維修、租賃等。根據工作需要，經高新建設投資有限公司研究同意，決定面向社會公開招聘工作人員12名。為確保招聘工作順利推進，特制定《畢節(jié)金海湖新區(qū)交通運輸投資發(fā)展有限公司面向社會公開招聘工作人員實施方案》。

　　招聘職位及名額

　　報名及資格審查

　　發(fā)布招聘公告時間：從公告發(fā)布之日起—2018年4月28日。詳見金海湖新區(qū)網站或163貴州人事考試信息網或畢節(jié)日報。

　　報名時間：從公告發(fā)布之日起—2018年4月28日(上午9:00-12：00，下午14：30-17：00)

　　報名地點：畢節(jié)金海湖新區(qū)交通運輸投資發(fā)展有限公司(原經開區(qū)管委會4樓415辦公室)

　　聯系人：羅春華 電話：15285783111

　　報名辦法：

　　1.報名時需持本人第二代有效《居民身份證》原件及復印件、相關證書原件及復印件、報考職位要求的其他相關資料、近期1寸正面免冠同底彩照3張。

　　2.報考人員須仔細閱讀《報名表》《招聘方案》，現場填寫《報名表》。報名人員只能選擇一個職位進行報名。委托他人報名，視同報考人員本人填寫，出現報名信息錯誤或在面試時提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責任自負。凡弄虛作假的，一經查實取消考試、聘用資格。

　　3.資格審查由招聘領導小組組織，招聘單位具體負責。招聘單位根據報考人員填寫的《報名表》對照《招聘方案》和職位所需的資格條件進行資格審查，經資格審查合格予以確認。對審查不合格的，應說明理由;對照片質量不符合要求的，應提示報考人員重新提交。通過資格審查的報考人員，不得再報考其他職位。因資格審查不嚴導致不符合條件的報考人員進入考試環(huán)節(jié)的，該報考人員考試成績作無效處理并追究初審有關人員責任。資格審查貫穿整個公開招聘工作的始終，在公開招聘過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現應聘人員資格條件不符合招聘簡章要求的，隨時取消其應聘資格。根據報名人員條件及招聘職位要求，對報名人員進行資格審查，通過資格審查的，通知其在規(guī)定的時間內參加面試，未通過資格審查的不予通知。

　　面試、體檢、公示及辦理聘用手續(xù)

　　面試：

　　(一)面試由畢節(jié)高新建設投資有限公司開招聘領導小組辦公室組織，根據資格審查結果確定面試人員，進入面試考生須持第二代有效《居民身份證》原件到指定地點進行面試。面試滿分100分、面試成績低于60分不能進入體檢環(huán)節(jié)。

　　(二)面試采取演講、提問、案例演練等方式進行。同時，嚴格面試程序，其評價、打分由畢節(jié)高新建設投資有限公司、社會事務局、高新公司監(jiān)察室，高新公司全程參與，確保面試的科學性、全面性和公平性。

　　(三)面試時間和地點另行通知。

　　體檢：

　　依照面試成績從高到低排序，按1：1比例確定體檢，體檢不合格的，依次遞補該職位綜合成績下一名進入體檢，體檢再不合格，依此類推進入體檢。體檢必須按規(guī)定時間在指定的醫(yī)院進行，并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《貴州省人民政府關于印發(fā)<貴州省公務員錄用體檢通用標準(試行)的通知》(黔人發(fā)〔2005〕4號)和《貴州省人力資源和社會保障廳關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及》<公務員錄用體檢操作手冊>(試行)的通知》(黔人社廳通〔2010〕181號)執(zhí)行。體檢費由報考人員自理。

　　公示：

　　根據應聘人員面試成績、體檢結果和考察審查情況，確定擬招聘人員，在金海湖新區(qū)網站或163貴州人事考試信息網或畢節(jié)日報進行公示，公示期7天。

　　辦理聘用手續(xù)：

　　經公示期滿無反映或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。在招聘過程中如遇考生體檢和公示環(huán)節(jié)因個人原因或其他原因自動放棄或取消聘用資格的，將按照面試成績高低程序依次遞補進入其他環(huán)節(jié)。

　　聘用期管理及待遇

　　聘用期管理及待遇：對擬聘用人員經公示無異常者，先安排試用期一個月，試用期按標準發(fā)給生活補貼費1800元/月;試用期滿經考核合格后，簽訂勞動合同，其工資待遇按公司《員工薪酬制度》的規(guī)定執(zhí)行，具有中級工程師職稱，經公司考核合格，享受相應職稱工資待遇。試用期滿經考核不合格者，不予續(xù)聘。

　　試用期間主要進行崗前培訓，試用期滿合格后，由公司與擬聘用人員按規(guī)定簽訂聘用合同。聘用人員實行一年一聘，聘用時間滿一年后經公司考核合格需要繼續(xù)聘用的，繼續(xù)簽訂聘用合同;經公司考核不合格的，不再聘用。

　　(一)被聘用人員由公司進行日常管理，有下列情形之一的，可以解除聘用合同：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的。

　　2、嚴重違反公司的規(guī)章制度的。

　　3、嚴重失職，營私舞弊，給公司造成嚴重影響，或者經公司提出，拒不改正的。

　　4、被依法追究刑事責任。

　　5、法律法規(guī)規(guī)定其他解除聘用合同的情形。

　　紀律監(jiān)督及其它

　　紀律監(jiān)督：

　　(一)招聘工作嚴格遵守公開、公正平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，并主動接受主動接受紀檢、監(jiān)察機關和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按有關規(guī)定嚴肅處理。

　　(二)招聘工作咨詢電話：15285783111(畢節(jié)金海湖新區(qū)交通運輸投資發(fā)展有限公司辦公室)

　　(三)監(jiān)督電話：0857—5478563(紀委監(jiān)察辦公室)

　　(四)參加體檢名單公示。

　　其它：

　　(一)本次招聘工作相關通知、公告、信息等將在金海湖新區(qū)網站或163貴州人事考試信息網或畢節(jié)日報上發(fā)布。考生應仔細閱讀招聘方案，密切關注招聘相關公告;如因考生未閱讀公告、錯填聯系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯系的，責任自負。

　　(二)本次招考聘用工作未盡事宜，由招聘辦另行通知。