根據(jù)工作需要，畢節(jié)市人民檢察院百里杜鵑管理區(qū)檢察室擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及計(jì)劃

　　（一）招聘崗位

　　聘用制書(shū)記員(非編制)。崗位職責(zé)主要包括：

　　1.負(fù)責(zé)刑事案件偵查監(jiān)督和審查起訴過(guò)程中的事務(wù)性工作。

　　2.負(fù)責(zé)各類(lèi)法律文書(shū)的記錄、復(fù)印、校對(duì)送達(dá)，以及案卷材料的整理、裝訂、歸檔、移動(dòng)等工作。

　　3. 辦公室文秘工作。

　　4.完成檢察官交辦的其他事務(wù)性工作。

　　（二）招聘計(jì)劃

　　本次招聘計(jì)劃招聘聘用制書(shū)記員1名，報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例須不低于3:1。對(duì)不能形成差額競(jìng)爭(zhēng)的，經(jīng)百里杜鵑管理區(qū)檢察室同意，可對(duì)招聘計(jì)劃進(jìn)行取消。

　　二、報(bào)名資格條件

　　（一）報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件

　　1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

　　2. 年齡在18周歲(2001年5月1日以前出生)以上，30周歲(1988年5月1日之后出生)以下。

　　3. 具有普通高等學(xué)校全日制專(zhuān)科以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限�，F(xiàn)工作單位為畢節(jié)市各級(jí)檢察院的，放寬至具有普通高等學(xué)校本科以上學(xué)歷。

　　4. 掌握速錄等崗位必須的業(yè)務(wù)技能。

　　5. 具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　6. 報(bào)考人員為在職人員的，須持所在單位具有人事管理權(quán)限部門(mén)同意報(bào)考證明方可報(bào)考。

　　7. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　（二）具有下列情形之一的，不得報(bào)考

　　1. 曾因違法犯罪受過(guò)刑事或者行政處罰的。

　　2. 正被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

　　3. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的。

　　4. 曾被開(kāi)除公職或被人民法院、人民檢察院辭退的。

　　5. 其他不適宜擔(dān)任聘用制書(shū)記員情形的。

　　三、有關(guān)待遇

　　試用期期間，實(shí)行試用期工資，轉(zhuǎn)正定級(jí)后，聘用制書(shū)記員的薪酬由等級(jí)工資、工齡工資、績(jī)效工資、年終獎(jiǎng)金等4部分構(gòu)成。此外，用人單位按照規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”，定期組織聘用制書(shū)記員參加健康檢查，并提供就餐、辦公設(shè)備等必要保障。在工作期間，聘用制書(shū)記員享有帶薪休假、出差補(bǔ)助等權(quán)利。同時(shí)，根據(jù)勞動(dòng)法等規(guī)定享有婚假、喪假、產(chǎn)假、護(hù)理假等國(guó)家規(guī)定的福利。

　　四、招聘程序

　　（一）報(bào)名

　　1.報(bào)名方式：統(tǒng)一在百里杜鵑管理區(qū)檢察室辦公室(百里杜鵑管理區(qū)普底鄉(xiāng)街上)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，如實(shí)填寫(xiě)《百里杜鵑管理區(qū)檢察室2019年公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員報(bào)名信息表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名信息表》，并持身份證(或戶口簿、公安機(jī)關(guān)戶籍證明)、畢業(yè)證書(shū)(或就業(yè)推薦表)等相關(guān)證件原件及其復(fù)印件各一份(原件經(jīng)審核后退還本人，復(fù)印件不再退還)，近期免冠一寸彩色照片2張。

　　報(bào)考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)考申請(qǐng)資料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2019年5月15日—5月16日。

　　本次招聘筆試的開(kāi)考比例為3:1，報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例低于3:1的，經(jīng)百里杜鵑管理區(qū)檢察室同意后取消招聘計(jì)劃。

　　（二）考試及資格審查

　　考試分為筆試、技能考試和面試�？荚嚦煽�(jī)=筆試成績(jī)×40%+技能考試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×30%，總分100分。

　　1．筆試。滿分100分，占考試成績(jī)的40%。

　　(1)方式及內(nèi)容。采取閉卷考試方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考人員的公文寫(xiě)作、文秘知識(shí)和履行書(shū)記員崗位職責(zé)應(yīng)當(dāng)掌握的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

　　(2)時(shí)間：5月18日上午9:00-11:30。

　　(3)考點(diǎn)：百里杜鵑管理區(qū)檢察室。

　　2．技能考試。滿分100分，占考試成績(jī)的30%。

　　(1)方式及內(nèi)容。采取計(jì)算機(jī)中文聽(tīng)打測(cè)試方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考人員的計(jì)算機(jī)速錄技能，包括錄入速度和準(zhǔn)確率。技能考試成績(jī)低于60分(計(jì)算機(jī)速錄低于聽(tīng)打70字/分鐘或準(zhǔn)確率低于95%)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(2)時(shí)間： 5月18日下午15:00-18:00。

　　(3)考點(diǎn)：百里杜鵑管理區(qū)檢察室。

　　(4)技能考試合格者，根據(jù)招聘計(jì)劃，按規(guī)定比例折合計(jì)算筆試成績(jī)、技能考試成績(jī)后進(jìn)行排名，從高分到低分按3:1的比例確定進(jìn)入資格審查人員名單(末位并列的，一并進(jìn)入)。經(jīng)資格審查合格后人員進(jìn)入面試。經(jīng)技能測(cè)試和資格審查進(jìn)入面試人員不足3人的，百里杜鵑管理區(qū)檢察室有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況研究是否取消招聘計(jì)劃。

　　3．面試。滿分100分，占考試成績(jī)的30%。

　　(1)方式及內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合分析能力、應(yīng)變能力和語(yǔ)言表達(dá)能力。

　　(2)時(shí)間：5月21日。

　　(3)考點(diǎn)：百里杜鵑管理區(qū)檢察室。

　　4. 總成績(jī)公布。

　　總成績(jī)公布后第一名進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)�？偝煽�(jī)并列的，以筆試成績(jī)優(yōu)秀者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　（三）體檢

　　體檢由百里杜鵑管理區(qū)檢察室組織實(shí)施，在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員聘用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，體檢結(jié)果以醫(yī)院給出的體檢結(jié)論通知為準(zhǔn)，不進(jìn)行復(fù)檢。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。

　　（四）考察

　　體檢合格的報(bào)考人員確定為考察對(duì)象，由百里杜鵑管理區(qū)檢察室政工部門(mén)參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員聘用考察工作的通知》規(guī)定組織實(shí)施對(duì)其進(jìn)行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括報(bào)考人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　（五）聘用合同簽訂及等級(jí)確定

　　經(jīng)考試、體檢、考察并經(jīng)公示合格的擬聘用人員，由百里杜鵑管理區(qū)檢察室通知報(bào)到，簽訂2年期聘用合同并上崗試用。試用期滿經(jīng)考核合格者正式聘用，考核不合格者不予聘用。擬聘用人員應(yīng)按照通知的時(shí)間報(bào)到，不按時(shí)報(bào)到的，取消聘用。試用期滿考核合格者，由百里杜鵑管理區(qū)檢察室辦理聘用制書(shū)記員等級(jí)確定等相關(guān)事宜。聘用制書(shū)記員的等級(jí)，根據(jù)本次考試成績(jī)及工作年限等情況，按照《貴州省法院、檢察院聘用制書(shū)記員管理辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定確定。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　本次招聘嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)。對(duì)違反規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理;情節(jié)嚴(yán)重的給予黨紀(jì)政紀(jì)處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　六、特別提示

　　請(qǐng)報(bào)考人員確保在《報(bào)名信息表》中預(yù)留的聯(lián)系方式正確、暢通。否則因此無(wú)法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

　　七、本公告由畢節(jié)市人民檢察院百里杜鵑管理區(qū)檢察室負(fù)責(zé)解釋

　　咨詢電話：0857-4660189(傳真) 15885867901

　　附件：百里杜鵑管理區(qū)檢察室2019年公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員報(bào)名信息表（點(diǎn)擊下載）

　　畢節(jié)市人民檢察院百里杜鵑管理區(qū)檢察室

　　2019年5月7日