根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，經(jīng)貴州省商務(wù)廳、省人力資源和社會保障廳審核同意，特制定本實(shí)施方案。
一、招聘原則
(一)堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;
(二)堅持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則;
(三)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘對象及人數(shù)
根據(jù)工作需要，公開招聘工作人員8名，其中，管理人員2名，專業(yè)技術(shù)人員6名。具體招聘崗位及要求見《貴州省物資學(xué)校2016年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表》(附表1)。
三、招聘條件
報名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：
(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì);
(二)遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正、人格健全;
(三)安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
(四)具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力;
(五)年齡在18周歲以上，35周歲以下。碩士研究生(非在職)年齡放寬到40周歲，具有博士學(xué)位(非在職)或高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬到45周歲;
(六)身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件;
(七)符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。
四、招聘程序
(一)報名
1、報名時間、地點(diǎn)和方式：
網(wǎng)上報名：報考人員登陸“貴州人事考試信息網(wǎng)”(www.gzpta.gov.cn)報名。網(wǎng)上報名按以下程序進(jìn)行：報考人員可在2016年8月16日9:00至8月18日17:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”提交報考申請，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片(jpg格式、20KB以下)。報考人員根據(jù)所報職位要求，填寫《貴州省物資學(xué)校2016年公開招聘工作人員報名表》(以下簡稱《報名表》) (附表2)。報名申請被接受后，系統(tǒng)會向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)、打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請妥善保管。報考人員須仔細(xì)閱讀《報名表》及誠信承諾，如實(shí)填寫和提交本人有關(guān)信息和材料。報考人員若網(wǎng)上填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯誤責(zé)任自負(fù)。報考人員若提供虛假報考申請材料，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)的資格。
注意：考生在提交報名信息并成功上傳照片或重新修改審核未過的報名信息后,都需進(jìn)行報名確認(rèn)操作。點(diǎn)擊“報名確認(rèn)”按鈕后，審核單位才能對提交的報名信息進(jìn)行審核;若不進(jìn)行報名確認(rèn)，審核單位將無法審核報名信息。在報名結(jié)束前不進(jìn)行報名確認(rèn)的考生,即視為自動放棄報名。報名確認(rèn)后，報考信息將不可再修改。
2、報名要求：每位報考人員只能應(yīng)聘一個崗位，單個崗位的報名人數(shù)與該崗位計劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，經(jīng)請示省人力資源和社會保障廳同意后，對該崗位進(jìn)行調(diào)整或取消。
3、資格初審及繳費(fèi)確認(rèn)。報考人員提交報名申請后，招考單位將在24小時內(nèi)完成初審并對初審合格人員進(jìn)行確認(rèn)。報考人員可于2016年8月16日9:00至8月19日17:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”查詢是否通過資格初審。通過資格初審的報考人員在“貴州人事考試信息網(wǎng)”進(jìn)行網(wǎng)上確認(rèn)并繳納100元報名費(fèi)，繳費(fèi)時間于2016年8月20日17:00截止。未按期確認(rèn)及繳費(fèi)者視為自動放棄考試。網(wǎng)上確認(rèn)并繳費(fèi)后，單個崗位的報名人數(shù)與該崗位計劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，經(jīng)請示省人力資源和社會保障廳同意后，該崗位招聘計劃減少或取消，減少、取消的職位在貴州人力資源和社會保障網(wǎng)上進(jìn)行公示。
特別提醒報名人員：網(wǎng)上資格初審只對報名者的照片是否符合要求進(jìn)行審核，不對報名者是否符合招聘條件以及是否符合職位所需條件進(jìn)行審核。報考人員必須認(rèn)真閱讀《貴州省物資學(xué)校2016年公開招聘工作人員實(shí)施方案》中所規(guī)定的招聘條件以及《貴州省物資學(xué)校2016年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表》(附件1)中的各項(xiàng)要求后，確定自己是否符合招聘條件和要求再進(jìn)行職位填報。由于報考人員錯報、誤報或瞞報造成的一切后果，由報考人員本人負(fù)責(zé)。
4、網(wǎng)上準(zhǔn)考證打印時間：報名確認(rèn)并繳費(fèi)成功后，報名人員應(yīng)于2016年9月19日9:00至 9月22日17:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”打印準(zhǔn)考證。
網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：省人力資源和社會保障廳考試院0851-86831833、86810676。
(二)筆試
1、筆試由省商務(wù)廳組織實(shí)施。
2、筆試為閉卷考試，科目為《公共基礎(chǔ)知識》。筆試滿分為150分，折算后按百分制計入總成績。
3、筆試時間：2016年9月24日9:00-11:30
4、筆試地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證
5、考生須同時持有效《居民身份證》原件和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。
6、未完成筆試科目或未取得有效成績的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
7、筆試成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)以及貴州人事考試信息網(wǎng)(http://www.gzpta.gov.cn)上公布。
(三)資格審查
1、資格審查在筆試結(jié)束后進(jìn)行。依據(jù)筆試成績從高到低按資格審查人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)3:1比例確定資格審查人員。同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為資格審查人員，資格審查合格人員進(jìn)入面試。
2、招聘單位按照《貴州物資學(xué)校2015年公開招聘工作人員實(shí)施方案》和報考人員填寫的《報名表》以及考生提供的相關(guān)資料，對考生是否符合報考職位所需資格條件進(jìn)行審查。經(jīng)審查不符合報考條件的考生，取消其進(jìn)入面試資格，該職位擬進(jìn)入面試人員按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。
3、資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。資格審查公告及資格審查合格的人員名單在貴州人力資源社會保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)上公布。
4、資格審查時間：另行通知。
審查地點(diǎn)：貴州省物資學(xué)校人事科
資格審查采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行。由招聘單位具體實(shí)施。需提供下列材料：
(1)個人簡歷及自薦信;
(2)有效《居民身份證》、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份。
(3)具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須分別提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書原件及復(fù)印件1份;
(4)本人近期一寸正面免冠同底照片2張;
(5)在職人員須提供所在單位及主管部門同意報名的證明。其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意、醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門同意;
(6)應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按備注要求提供。
(四)面試
面試由省商務(wù)廳組織實(shí)施。
面試成績按照百分制計算。
資格審查通過人員確定為參加面試人員。參加面試人員名單在貴州人力資源社會保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)上公布。
1、專業(yè)技術(shù)人員面試包括試講和現(xiàn)場答辯。其中試講成績占面試成績比例為50%，現(xiàn)場答辯成績占面試成績比例為50%。
2、行政管理人員面試包括能力測試和現(xiàn)場答辯。其中能力測試成績占面試成績比例為50%，現(xiàn)場答辯成績占面試成績比例為50%。
3、面試時間、地點(diǎn)：在貴州省人力資源社會保障網(wǎng)站上進(jìn)行公布，不作另行通知。
4、未參加面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
5、面試成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)上公示。
(五)總成績計算
總成績按百分制計算，筆試成績占40%，面試成績占60%。筆試成績、面試成績和總成績均按 “四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。同一崗位應(yīng)聘人員總成績末位并列的，按實(shí)際成績計算，如仍并列的，面試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)�？偝煽冊谫F州人力資源社會保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)上公示。
(六)體檢
面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
根據(jù)考生總成績從高分到低分按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省國家公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
(七)考察
體檢合格人員確定為考察對象，主要對應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況進(jìn)行考察�？疾鞎r還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報省人力資源和社會保障廳審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)：
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;
2、有犯罪記錄或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;
3、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;
4、非應(yīng)屆的在讀大學(xué)生;
5、現(xiàn)役軍人;
6、被開除公職的人員;
7、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;
8、在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;
9、截止2016年10月30日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;
10、在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;
11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
若體檢、考察對象不合格，不再按總成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)工作。
(八)公示招聘結(jié)果
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，并在貴州人力資源社會保障網(wǎng)上公示，公示期為7天。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。
(九)聘用
公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到招聘單位報到，拒不報到的，取消聘用資格。
五、相關(guān)說明
(一)公開招聘工作在省商務(wù)廳的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。
(二)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強(qiáng)對公開招聘工作的監(jiān)督;應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。
(三)聯(lián)系電話：0851-83929773
監(jiān)督電話：0851-83929145
六、未定事宜，由省商務(wù)廳商省人力資源和社會保障廳研究確定。
本方案由省商務(wù)廳負(fù)責(zé)解釋。
附表：
1、貴州省物資學(xué)校2016年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表(點(diǎn)擊下載)
2、貴州省物資學(xué)校公開招聘工作人員報名表(點(diǎn)擊下載)
貴州省物資學(xué)校
2016年8月8日
