貴州林城人才派遣有限責任公司擬招聘10名派遣制工作人員，派往貴陽市某土地儲備職能部門工作，現將招聘有關事項公告如下：

　　一、工作原則及程序

　　招聘工作堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結合、信息公開、過程公開、結果公開的方法進行。招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名、能力篩選、復審、面試、素質測試、適崗考察、體檢、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進行。

　　二、招聘崗位

　　待遇：月薪約4000元，年度獎金按照相關規(guī)定執(zhí)行。

　　三、招聘對象及報考資格條件

　　(一)招聘對象

　　具有全日制大學本科以上學歷人員。

　　(二)報考資格條件

　　1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);

　　2.品行端正，愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和奉獻精神;

　　3.具有全日制大學本科以上學歷，具有崗位需要的專業(yè)技術職稱或執(zhí)業(yè)資格條件;

　　4.具有一定的工作經驗，原則上年齡要求18周歲以上35周歲以下;

　　5.身體健康，具有正常履行職責的身體條件;

　　6.根據工作性質和實際崗位需要具有的其他資格條件;

　　7.特別優(yōu)秀的，經用人單位同意，可適當放寬條件。

　　(三)以下人員不得報考

　　1.截止2016年9月30日仍未取得畢業(yè)證的;

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　3.曾被開除公職的或被辭退未滿5年的;

　　4.在各級公務員招考、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊、違規(guī)等行為且仍在不得報考期限內的;

　　5.不符合招聘崗位要求相關條件的;

　　6.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的。

　　四、招聘程序

　　(一)報名

　　1.報名時間：2016年11月14日至11月16日(共3天)。

　　2.報名方式：采取網上投檔報名方式。

　　投檔。2016年11月14日(星期一)9：00起至11月16日(星期三)16：00時止。統(tǒng)一采取網上投檔方式，請應聘者登錄貴陽人力資源網(http://www.gyrc.cn)，在線填寫個人簡歷，完成投檔申請。請?zhí)崆皽蕚銳PEG、GIF或JPG格式的電子版證件照一張，證件照大小在30KB以內。

　　(二)能力篩選

　　報名結束后，用人部門(單位)對照崗位招聘條件，按照不高于1：10的比例擇優(yōu)甄選確定資格復審名單。

　　考生應對提交的信息和材料負責，如個人信息填寫錯誤或失真，不符合應聘條件和崗位要求的，如提供虛假報名材料，一經查實，即取消下一個環(huán)節(jié)的資格。

　　(三)資格復審

　　考生經用人部門(單位)能力篩選后，資格復審人員需按規(guī)定的時間和地點參加現場資格復審。

　　1.資格復審時間：2016年11月23日(星期三)09：00—17:00

　　2.資格復審地點：貴陽市人力資源市場9樓

　　通過能力篩選的考生，須帶本人學歷證書、身份證、專業(yè)證書等相關證件的原件及復印件在規(guī)定的時間和地點進行現場資格復審，在職人員持單位同意報考證明原件(有相關工作經歷的需提供原工作單位證明)。經復審符合招聘崗位所需資格條件的人員，由招聘單位審查人員簽署同意報名的意見，并加蓋招聘單位的公章。經復查不符合報考條件的考生或提供虛假報名材料，一經查實，即取消下一個環(huán)節(jié)的資格。

　　(四)面試

　　考生在規(guī)定的時間和地點進行資格復審后，經用人部門(單位)審核后，考生需按規(guī)定的時間和地點參加面試。

　　1.面試時間：2016年11月26日(星期六)09：00開始

　　2.面試地點：貴陽市人力資源市場

　　用人部門(單位)對應聘人員崗位能力情況進行面試篩選，按照面試成績從高分到低分按照不低于1：5的比例擇優(yōu)進入基本素質測試人員。

　　(五)素質測試

　　根據用人部門(單位)面試情況，按照不低于1：5的比例統(tǒng)一組織對考生開展基本素質測試(測試內容含政治、經濟、法律、科技、計算機基本應用、公文寫作、時事政治等內容)。

　　1.素質測試準考證領取時間及考試時間、地點、網上打印準考證時間，通知將發(fā)布在貴陽人力資源www.gyrc.cn。請考生保持通訊設備暢通同時及時關注網站公布的公告，逾期未準時參加的后果自負。

　　2.素質測試

　　時間：2016年12月4日(星期日)上午09：30—11:10

　　地點：貴陽市人力資源市場

　　考生須同時持有效二代《居民身份證》和《準考證》方能進入考場參加基本素質測試。

　　基本素質測試成績將在“貴陽人力資源網”上公布，供考生查詢，請考生密切關注。

　　(六)適崗考察

　　根據面試及素質測試綜合成績，從高分到低分的順序按照1：2的比例確定適崗考察人員，對其進行崗位適應能力測試。測試內容包含思想政治、品行操守、文字能力、協調能力、敬業(yè)精神、崗位特殊工作技能等�？疾鞎r間原則上為30個工作日�？疾旖Y束后，用人部門(單位)提交應聘人員表現材料(含政審材料)，并書面提出聘用人選建議。

　　五、體檢

　　參加體檢的考生按照擬聘用人數1∶1的比例，根據用人部門(單位)書面提交應聘人員的名單確定。

　　派遣公司統(tǒng)一組織體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)等有關規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢和復檢費用由考生自理，體檢人員名單、時間另行通知。

　　六、公示、手續(xù)辦理

　　根據體檢情況，經用人部門(單位)審核同意后，按有相關程序和規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　(一)公示

　　經面試、素質測試、體檢、試崗考核合格的考生，確定為擬聘用人員，在貴陽人力資源網www.gyrc.cn進行為期3天的公示，接受社會監(jiān)督。

　　公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

　　(二)辦理聘用手續(xù)

　　對公示期滿沒有問題或反映的問題不影響聘用的擬聘人員，由招聘單位審核后辦理聘用手續(xù)。

　　七、紀律監(jiān)督

　　招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門以及社會各界監(jiān)督，工作人員和考生要嚴格遵守有關規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規(guī)定嚴肅處理。

　　八、關于本次招聘工作的有關通知通過貴陽人力資源網(www.gyrc.cn)進行公布，請考生及時關注網站公布的信息同時保持通訊設備暢通。逾期未按時參加的視為自動放棄，取消資格。

　　報名咨詢電話:0851- 85280358

　　(1)本次招聘工作相關通知、公告、信息等將在貴陽市人力資源網上發(fā)布，請考生注意及時查看。

　　(2)本次招聘不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓班。

　　(3)本《招聘簡章》解釋權屬貴州林城人才派遣有限責任公司，未經允許嚴禁轉載。

　　(5)本次招聘工作未盡事宜，由貴州林城人才派遣有限責任公司商用人單位研究確定。

　　(6)考生資格考察貫穿公開招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現不符合資格條件者，取消錄用資格。