根據(jù)工作需要，貴陽市白云區(qū)人民法院經(jīng)報(bào)上級批準(zhǔn)同意面向社會公開招聘10名編制外審判輔助人員(書記員)，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：
一、招聘原則
按照德才兼?zhèn)�、以德為先的�?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行考試與考核相結(jié)合的方法擇優(yōu)招錄聘用。
二、招聘崗位
編制外審判輔助人員(書記員)10名。
三、招聘條件
(一)聘用制書記員應(yīng)具備下列條件：
1、具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷;
2、年齡18歲以上(1998年12月5日以前出生)，35歲以下1981年12月5以后出生。具有貴陽市轄區(qū)戶籍;
3、書寫工整，具有一定的邏輯思維能力、文字表達(dá)能力和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能熟練操作計(jì)算機(jī)，能夠熟練運(yùn)用辦公軟件進(jìn)行文字錄入、編輯，每分鐘計(jì)算機(jī)中文錄入達(dá)60字以上、正確率達(dá)95%以上，具備從事書記員工作的專業(yè)技能;
4、遵守國家憲法法律法規(guī)，品行優(yōu)良，無違法犯罪記錄;
5、身體健康，品貌端正，無口吃、無色盲、無色弱、無肢體殘疾、無聽覺障礙、無紋身、男性身高1.65米、女性身高1.58米以上，并符合有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)要求;
(二)有下列情形之一的不得報(bào)考：
1、曾受過刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分的人員;
2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的;
3、違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;
4、其他不宜從事人民法院審判輔助人員(書記員)工作的情形。
四、招聘程序
一報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2016年12月6日—12月11日(共6天)。
2、報(bào)名電話：0851-84602729;也可以網(wǎng)上投檔報(bào)名，聯(lián)系投檔QQ：99634782(下載本簡章后附的報(bào)名表填寫工整后將電子檔投至該QQ郵箱)
(1)報(bào)名時(shí)間：2016年12月6日9：00起至12月11日16：00時(shí)止。
(2)資格初審。根據(jù)招聘條件對應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審，并根據(jù)崗位需求分布及投檔情況等，擇優(yōu)甄選確定資格復(fù)審人員名單。
3、資格復(fù)審：
初審合格者到區(qū)法院進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
復(fù)審時(shí)間：2016年12月12日-12月14日上午9:30-11:30，下午2:30-17：00
復(fù)審地點(diǎn)：貴陽市白云區(qū)人民法院319辦公室。
資格復(fù)審所需材料：
1身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件;
2近期一寸紅底免冠照2張;
3應(yīng)屆畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表、《普通高等院校大中專畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》或就業(yè)登記證原件、復(fù)印件;
4社會在職人員須提交單位同意報(bào)考證明及相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷證明、資格證等原件、復(fù)印件;
5失業(yè)者須提交失業(yè)證原件、復(fù)印件。
填報(bào)信息務(wù)必真實(shí)，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格。
二考試
考試共分為筆試、文字錄入測試和面試三部分，文字錄入測試成績占總成績40%，筆試成績占總成績20%，面試成績占總成績40%。
1、筆試及文字錄入測試
委托貴陽錦城人力資源開發(fā)有限公司組織開展，時(shí)間暫定：12月17日(星期六)，地點(diǎn)暫定：白云職校。
(1)理論考試：筆試采取閉卷形式進(jìn)行，滿分100分，考試時(shí)間暫定2016年12月17日上午9：30—11：30。范圍：《法學(xué)基本理論》、《刑法》、《民法》、《刑事訴訟法》、《民事訴訟法》、公文寫作、2015年11月至2016年11月時(shí)事政治等相關(guān)內(nèi)容。
(2)計(jì)算機(jī)技能操作考試：滿分為100分，考試時(shí)間暫定2016年12月17日下午13：30—15：30。查看考生能否熟練運(yùn)用OFFICE操作軟件，準(zhǔn)確、快速進(jìn)行文字錄入和編輯。
2、面試:
1面試由白云區(qū)人民法院組織開展。考生按照文字錄入測試機(jī)及筆試總成績，按招聘人數(shù)由高分到低分1:5確定面試人員;
(2)主要考核應(yīng)聘人員綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識和技巧、自我情緒控制、舉止儀表等;
3面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
三體檢及考核
一、體檢
(1)參加招聘體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1：1的比例，根據(jù)總成績從高分到低分確定(最后一名成績并列者，按面試成績高低取舍)。
(2)體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員招錄有關(guān)要求執(zhí)行。
(3)考生的體檢費(fèi)用自理。
(4)體檢不合格的，按照總成績高低依次遞補(bǔ)。
二、考核
(1)體檢合格人員，由區(qū)法院采取1:1的比例按照有關(guān)規(guī)定對考核對象的“德、能、勤、績、廉"表現(xiàn)情況進(jìn)行政審考核。
(2)考核不合格依次遞補(bǔ)人員體檢、考核。
四聘用
(1)經(jīng)考核合格的人員，確定為聘用人選。被聘用人員與派遣機(jī)構(gòu)簽訂《勞動合同書》，由派遣機(jī)構(gòu)派遣到區(qū)法院工作。
(2)本次經(jīng)招考聘用人員將按照《勞動法》及《勞動合同法》的規(guī)定，聘用單位(即派遣機(jī)構(gòu))為聘用人員繳納有關(guān)社會保險(xiǎn)并發(fā)放勞動報(bào)酬。
(3)被聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期2個(gè)月。
(4)聘用合同期限定為1年，試用期包括在合同期內(nèi)。合同期滿，經(jīng)考核合格可以續(xù)聘，重新簽定合同。
五、薪酬待遇
1、基本工資1700元，績效工資0-1000元(包含個(gè)人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)用);
2、工作三年以上的，按照實(shí)際院齡每年上浮30元/月;
3、在政策范圍內(nèi)享受出差補(bǔ)貼、加班費(fèi)、年休假、食堂就餐等福利;
4、按照規(guī)定為聘用人員交納社會保險(xiǎn)。
附件：白云區(qū)人民法院派遣制書記員招聘報(bào)名表(點(diǎn)擊下載)
2016年12月5日
