根據(jù)《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》(中組發(fā)〔2013〕3號)、《貴州省公開遴選公務(wù)員實施細(xì)則(試行)》(黔組通〔2014〕92號)、《黔東南州人民政府關(guān)于印發(fā)黔東南州行政、事業(yè)單位公開遴選(選調(diào))工作人員辦法(暫行)》(黔東南府發(fā)〔2013〕19號)等文件精神和用人單位工作需要，確定開展黎平縣部分縣直單位遴選工作人員工作。為確保遴選工作順利進(jìn)行，特制定本實施方案。

　　一、遴選原則

　　公開遴選工作堅持面向基層、德才兼?zhèn)�、以德為先，堅�?ldquo;民主、公開、競爭、擇優(yōu)”，堅持能力素質(zhì)與職位要求相適應(yīng)，堅持考試與考察相結(jié)合的原則。做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

　　二、遴選工作組織形式

　　遴選工作由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一指導(dǎo)，各用人單位負(fù)責(zé)組織實施。

　　三、遴選計劃、崗位

　　職位和名額(職位一覽表)

　　30周歲及以下為1987年1月1日及以后出生的人員，35周歲及以下為1982年1月1日及以后出生的人員。

　　四、遴選對象及資格條件

　　(一)遴選對象

　　截止報名時，仍在編、在職(崗)的黎平縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員(不含自行聘用人員、工勤人員)，其中黎平縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局面向全州機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員(不含自行聘用人員、工勤人員)遴選。

　　通過公開遴選調(diào)入事業(yè)單位后，需按新單位崗位及職務(wù)執(zhí)行事業(yè)單位工資福利等相關(guān)待遇，原有公務(wù)員身份或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(事業(yè)單位)工作人員身份不再保留。

　　(二)遴選條件

　　1.思想政治素質(zhì)好，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，勤奮敬業(yè)，身體健康，有較強(qiáng)的文字綜合能力和語言表達(dá)能力。

　　2.具有國家認(rèn)可的相關(guān)學(xué)歷水平。

　　3.近三年年度考核為稱職(合格)及以上。

　　4.具有3年及以上工作經(jīng)歷(計算截止時間為2017年1月1日)。工作人員長期不在崗以及未經(jīng)州級及以上組織人社部門批準(zhǔn)抽借調(diào)、帶薪學(xué)習(xí)、掛職鍛煉到州直以上部門(單位)工作的時間不能列入基層工作經(jīng)歷時間。

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件;法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　6.須具備遴選崗位所需資格的其他報考條件。

　　(三) 具有以下情形之一的，不得參加遴選：

　　1. 近3年年度考核有不稱職(不合格)、基本稱職(基本合格)的;

　　2. 受處分期間或影響期限未滿的;

　　3. 正在接受審計、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;

　　4.新錄(聘)用公務(wù)員(參公)或事業(yè)單位工作人員尚在試用期(見習(xí)期)的;

　　5.新提拔任副科級(或八級職員)及以上的人員尚在任職試用期的;

　　6. 未具備機(jī)關(guān)(參公)或事業(yè)單位正式干部身份的;

　　7. 法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

　　五、遴選程序及信息發(fā)布

　　遴選工作按照報名、資格審查、面試、筆試、體檢、考核、公示、辦理調(diào)動手續(xù)等程序進(jìn)行。遴選方案在黎平縣人民政府網(wǎng)(http://www.lp.gov.cn/)公開發(fā)布信息。

　　六、報名方式和資格審查

　　1、報名方式和資格審查：2017年1月5日至1月10日(上午8:30—12:00，下午14:00—17:30)。節(jié)假日不休。報名采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。

　　2、報名地點(diǎn)：按遴選單位分別到相應(yīng)地點(diǎn)報名。

　�、�黎平縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局(黎平縣接待辦公室)。咨詢電話：0855-6224755。聯(lián)系人：熊芳園18785643069

　　⑵黎平縣目標(biāo)績效管理辦公室(中共黎平縣直屬機(jī)關(guān)工作委員會辦公室)。咨詢電話：0855-6221378。聯(lián)系人：吳家銀13885517551

　�、�黎平縣信訪局。咨詢電話：0855-6225311。聯(lián)系人：謝美昆18212330615

　　3、報名須提交或填簽以下材料(按順序裝訂)：

　　(1) 本人有效《居民身份證》或有效《臨時居民身份證》復(fù)印件1份;

　　(2)近期同底1寸免冠藍(lán)底彩色照片4張(含電子版);

　　(3)報考者須如實填寫《黎平縣公開遴選事業(yè)單位工作人員報名表》，并由所在單位和主管部門同意蓋章，屬縣外報考人員還須當(dāng)?shù)亟M織人社部門同意蓋章。

　　(4)由報考人員所在單位或主管部門出具近三年年度考核情況證明原件;

　　(5)能證明報考人員滿3年工作經(jīng)歷的文件及復(fù)印件(加蓋單位或主管部門公章);

　　(6)《畢業(yè)證書》原件及復(fù)印件1份;

　　(7)公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)報考時，須出具本人同意改變身份按調(diào)入事業(yè)單位人事、工資福利待遇管理的書面承諾書。

　　參加遴選人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報名，報名時應(yīng)留下準(zhǔn)確聯(lián)系電話，并保持暢通。如因填報錯電話、關(guān)閉電話、更換電話號碼等導(dǎo)致遴選單位及其主管部門無法聯(lián)系所造成的一切后果由考生本人承擔(dān)。

　　七、資格審查

　　用人單位在縣組織人社部門、縣紀(jì)檢監(jiān)察部門的指導(dǎo)監(jiān)督下負(fù)責(zé)對報名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查，并對遴選職位報名通過的人員的相關(guān)材料進(jìn)行復(fù)審。資格審查貫穿于遴選工作全過程，如在遴選過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，一經(jīng)查實，取消報考者遴選資格。所有通過資格審查合格報考人員的相關(guān)信息材料由遴選單位統(tǒng)一歸檔，以備查對。

　　八、考試

　　考試在縣紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督和縣組織人社部門的指導(dǎo)下，考試工作由遴選單位負(fù)責(zé)組織實施。

　　1、考試方式

　　考試分為面試、筆試。本次遴選采取先面試后筆試的方式進(jìn)行。

　　2、面試

　　采取面試考官組織集中面試、綜合評分的方式進(jìn)行。所有參考人員的評分信息材料由遴選單位統(tǒng)一歸檔，以備查對。面試具體時間以遴選單位通知為準(zhǔn)。

　　3、筆試

　　參加筆試人選，按面試成績達(dá)60分及以上的人數(shù)與遴選職位計劃數(shù)3∶1的比例從高分到低分確定人選。如果面試成績達(dá)到60分及以上的人員與遴選職位計劃數(shù)只達(dá)到1:1以上不足3:1，直接進(jìn)行相應(yīng)的筆試;達(dá)不到1:1的，則相應(yīng)減少或取消遴選職位計劃數(shù)。所有參加考試人員的試卷由遴選單位統(tǒng)一歸檔，以備查對。筆試具體時間以遴選單位通知為準(zhǔn)。

　　4、總成績計算

　　考生總成績按百分制計算。面試成績占60%、筆試成績占40%。總成績=面試成績×60%+筆試成績×40%。面試、筆試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　同一崗位報考人員總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高者列為下一環(huán)節(jié)對象，如出現(xiàn)筆試成績也相同的，則對其重新進(jìn)行面試(專業(yè)測試)，以再次面試(專業(yè)測試)成績高的列入下一個環(huán)節(jié)對象。

　　九、體檢

　　按遴選職位計劃數(shù)，依總成績由高分到低分按1∶1的比例確定體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。如遇體檢不合格或放棄體檢的，從參加筆試人員中按總成績從高到低依次遞補(bǔ)，無遞補(bǔ)對象的相應(yīng)減少或取消遴選職位計劃數(shù)。

　　體檢工作在縣紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督和縣組織人社部門的指導(dǎo)下，由遴選單位負(fù)責(zé)組織實施。在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行體檢并出具體檢結(jié)論。對體檢不合格人員，其可對不合格項目在5天內(nèi)向遴選單位申請復(fù)查一次，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。體檢時間另行通知。體檢費(fèi)用由入圍體檢人員自理。

　　十、考察政審

　　體檢合格人員確定為考察對象。考察工作由遴選單位及其主管部門負(fù)責(zé)組織實施。以在原單位對被考察人員的現(xiàn)實表現(xiàn)、思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作實績、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行考核;考核還需進(jìn)一步核實報考者是否符合本實施方案及遴選崗位所規(guī)定的資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確�？疾旖M由2人以上組成，考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到客觀、公正、全面，并據(jù)實寫出考察材料。如遇考察不合格或自動放棄考察的，不再遞補(bǔ)。

　　十一、公示

　　按照干部管理權(quán)限，由縣組織人社部門根據(jù)考者總成績、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬調(diào)遴選人員，并通過黎平縣人民政府網(wǎng)向社會公示，公示期不少于5個工作日。

　　十二、辦理調(diào)動

　　經(jīng)公示期滿無不良反映或反映問題不影響調(diào)動的，按照人事管理權(quán)限，由縣組織人社部門按有關(guān)程序辦理調(diào)動手續(xù)。

　　十三、紀(jì)律要求

　　遴選工作嚴(yán)格遵守公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會公眾監(jiān)督。對違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究相關(guān)責(zé)任。

　　十四、未盡事宜，由遴選單位商縣委組織部、縣人社局負(fù)責(zé)解釋和確定。

　　聯(lián)系電話：

　　黎平縣紀(jì)委監(jiān)察局：0855-6221555

　　黎平縣委組織部：0855-6227833

　　黎平縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局：0855-6224755

　　黎平縣目標(biāo)管理辦公室：0855-6221378

　　黎平縣信訪局：0855-6225311

　　附件：黎平縣公開遴選事業(yè)單位(管理崗)工作人員報名表(點(diǎn)擊下載)

　　中共黎平縣委組織部

　　2017年1月4日