為優(yōu)化州直事業(yè)單位人員結構，加強事業(yè)單位人才隊伍建設，樹立從基層一線培養(yǎng)選拔干部的選人用人導向，經(jīng)研究決定，開展黔南州州直事業(yè)單位2016年面向基層公開遴選工作人員工作。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、遴選數(shù)量和職位
46家州直事業(yè)單位共計68個職位遴選工作人員81名。遴選職位詳見《黔南州州直事業(yè)單位2016年面向基層公開遴選工作人員職位表(附件1)》(以下簡稱《遴選職位表》)。
二、遴選范圍和條件
(一)遴選范圍
黔南州各縣(市)、都勻經(jīng)濟開發(fā)區(qū)及以下機關、事業(yè)單位中在編在崗人員。
(二)遴選條件
1、具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。
2、年齡在35周歲及以下(1980年12月31日以后出生)，具有中級及以上專業(yè)技術職稱可放寬至40周歲(1975年12月31日以后出生)。
3、全日制本科及以上學歷,具有中級以上專業(yè)技術職稱人員可放寬到大學本科學歷。
4、具有3年及以上工作經(jīng)歷(公務員和參照管理人員須具有1年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷，事業(yè)單位人員在本單位工作須滿2年以上)，年度考核均為合格或稱職及以上等次。
5、具有正常履行職責的身體條件。
6、符合遴選職位要求的其他資格條件。
7、遴選對象身份符合遴選單位的單位性質。遴選對象身份與報考單位性質不符的只能順向報考。
(三)有下列情形之一的，不能參加公開遴選：
1、涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的，或正在接受審計機關審計的。
2、曾受過刑事處罰或曾被開除公職的。
3、受處分期間或者未滿影響期限的。
4、按照國家和省有關規(guī)定，招錄(聘)到定向單位工作未滿服務年限的。
5、領導干部尚在任職試用期內或提任現(xiàn)職不滿1年的。
6、遴選后的職位即構成回避關系的人員。
7、法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
(四)截止計算時間
本次遴選涉及年限計算的，統(tǒng)一截止到2016年12月31日。
三、遴選工作程序
(一)發(fā)布遴選公告
由州委組織部、州人力資源社會保障局在黔南州人民政府網(wǎng)(http://www.qiannan.gov.cn/)、黔南人力資源社會保障網(wǎng)(網(wǎng)址：http://gzqn.lss.gov.cn)等網(wǎng)站上公布遴選公告。報考人員如須咨詢《遴選職位表》中的有關事項，可按《遴選職位表》公布的電話直接與遴選單位聯(lián)系。
(二)報名和資格審查
1、報名
采取現(xiàn)場報名方式進行。報考人員可在2016年12月12日至16日(上班時間)，按公布的遴選單位地址報名。報考人員只能選擇一個職位報名。
報名時須提交以下材料：
(1)本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、學位證書以及專業(yè)技術職稱和執(zhí)業(yè)資格證書等相關材料原件和復印件一份。
(2)《公務員登記表》、《參照公務員法管理機關(單位)工作人員登記表》或《黔南州事業(yè)單位新增工作人員聘用審批表》等身份證明材料復印件1份。
(3)符合遴選職位其他條件的相關證明材料。
(4)近期同底免冠一寸彩色照片3張(同時提供5KB-20KB之內電子照片)。
(5)報考者須如實填寫《黔南州州直單位2016年面向基層公開遴選工作人員報名表》(附件2)1式3份。
(6)都勻市、都勻經(jīng)濟開發(fā)區(qū)直屬事業(yè)單位專業(yè)技術人員需提供本單位及組織、人社部門同意報考證明材料。
(7)本次公開遴選不收取報名費。
2、資格審查
各遴選單位對照《遴選簡章》和遴選職位所需的資格條件進行資格審查，經(jīng)審查合格的當場予以確認。各遴選職位的報名人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例一般不低于5：1。達不到規(guī)定比例的，經(jīng)州直單位公開遴選工作人員領導小組研究同意，可降低比例，但最低不低于3：1。職位遴選計劃數(shù)與報考人數(shù)達不到比例的，減少或取消遴選計劃數(shù)。職位遴選計劃減少的，報考該職位的考生所報職位不再進行調整;職位遴選計劃取消的，由報考該職位的考生本人申請改報符合條件的其他職位。改報職位截止時間為2016年12月19日。報名工作結束后對減少、取消的職位在網(wǎng)上進行公示。
資格審查貫穿整個遴選工作全過程，對報考者隱瞞個人信息或提供虛假材料通過資格審查的，一經(jīng)查實，取消遴選資格。
(三)考試
考試分為筆試、面試�？荚嚳偝煽儼窗俜种朴嬎悖荚嚳偝煽�=筆試成績×40% +面試成績×60%。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
1、筆試。筆試為閉卷考試。由州委組織部、州人力資源社會保障局統(tǒng)一組織實施。筆試地點設在都勻市。主要測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力等綜合素質。
筆試時間為2016年12月24日。2016年12月21日至23日(上班時間)報考人員持本人有效居民身份證到遴選單位領取筆試準考證。筆試地點見筆試準考證。
報考人員需同時持本人有效居民身份證和筆試準考證參加筆試。
2、面試。根據(jù)筆試成績從高到低，按面試人數(shù)與職位遴選計劃數(shù)3∶1的比例確定進入面試人員(同一職位報考人員筆試成績末位并列的，同時進入面試)。各遴選單位擬制面試工作方案，報州直單位公開遴選工作人員領導小組同意后，自行組織實施面試工作。面試可采取結構化面試、專業(yè)技能測試、實際操作能力測試、授課(試講)、專家評議、答辨等方式進行，主要測試考生與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力、工作技能和必需的綜合知識。
面試人員須同時持有效《居民身份證》、《面試準考證》參加面試。領取《面試準考證》、面試時間和地點由遴選單位另行通知。
(四)考察和體檢
考察和體檢工作由各遴選單位組織實施。
(1)考察。面試結束后，根據(jù)考試總成績從高分到低分，按“遴選計劃數(shù)加1”的數(shù)額確定進入考察環(huán)節(jié)人員。若考察對象自動放棄考察或考察不合格，出現(xiàn)職位空缺，不再從非考察對象中進行人員遞補。
各遴選機關要派出2名以上人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質與遴選職位的適應程度進行全面考察，突出考察政治品質和道德品行，注重考察工作實績，加強作風考察，強化廉政情況考察，并按干部管理權限征求考察對象所在縣(市)組織、人社部門意見�？疾旖M要查閱干部(人事)檔案，核實公務員登記表、參照公務員法管理機關(單位)工作人員登記表、黔南州事業(yè)單位新增工作人員聘用審批表等情況，如實寫出考察報告。考察對象所在機關(單位)應當積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。
(2)體檢。各遴選單位安排人選到指定的體檢機構進行體檢。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢合格的確定為遴選人選，不合格的可在考察對象中遞補1次。
(五)討論決定
各遴選單位確定擬遴選人選時，應當根據(jù)工作需要和人選的德才條件，將考試成績與人選一貫表現(xiàn)情況、人崗相適情況等結合起來，綜合分析考慮，充分聽取各方面意見，提出人選使用建議。黨委(黨組)集體討論決定擬遴選人選時，要認真聽取考察組意見，綜合分析報考者筆試、面試成績和考察情況，防止把分數(shù)作為用人唯一依據(jù)，防止簡單以分數(shù)高低取人。擬遴選人選確定后報州直單位公開遴選工作人員領導小組審定，審查不合格的取消遴選資格，不再進行遞補。
(六)公示和調動
擬遴選人員經(jīng)州直單位公開遴選工作人員領導小組審定后，要在遴選機關和人選原工作單位公示。公示期為5個工作日，公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的，各遴選單位按照有關規(guī)定報州人力資源社會保障局辦理調動手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消遴選資格。
四、紀律監(jiān)督
遴選工作全程接受紀檢監(jiān)察部門及社會各界的監(jiān)督�？忌⒐ぷ魅藛T和其他相關人員如有違反規(guī)定的，一經(jīng)查實，按照相關規(guī)定嚴肅處理。
五、其他事項
1、本次遴選不指定考試范圍和指定用書，也不舉辦任何培訓班。
2、在遴選過程中，請考生密切關注在黔南州人民政府網(wǎng)(http://www.qiannan.gov.cn/)、黔南人力資源社會保障網(wǎng)(網(wǎng)址：http://gzqn.lss.gov.cn)發(fā)布的相關信息，保持通訊工具暢通。
3、本次遴選工作未盡事宜，由州直單位公開遴選工作人員領導小組商各遴選單位研究確定。
咨詢電話：
政策咨詢電話：0854-8224308(州直單位公開遴選工作人員領導小組辦公室)
監(jiān)督舉報電話：0854-8234000(州監(jiān)察局派駐州人力資源社會保障局監(jiān)察室)
遴選單位咨詢電話見《黔南州州直事業(yè)單位2016年面向基層公開遴選工作人員職位表》(附件1)
附件：
附件1 黔南州州直事業(yè)單位2016年面向基層公開遴選工作人員職位表(點擊下載)
附件2 黔南州州直事業(yè)單位2016年面向基層公開遴選工作人員報名信息表 (點擊下載)
2016年12月8日
