根據(jù)我局工作需要和人才發(fā)展規(guī)劃，我局?jǐn)M面向社會公開臨時(shí)招聘工作人員2名。招聘將按照自愿報(bào)名、資格審查、面試、職業(yè)能力測試等程序進(jìn)行。

　　一、報(bào)名基本條件

　　1、擁護(hù)黨的基本路線和方針政策，具有良好的政治素質(zhì)和思想道德素質(zhì)，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正，無不良記錄,無不良嗜好，服從安排。

　　2、大專及大專以上學(xué)歷，中文、計(jì)算機(jī)專業(yè)類。

　　3、20-35歲，身心健康，往屆畢業(yè)生。

　　二、招聘崗位

　　安龍縣衛(wèi)生健康局基層?jì)D幼股工作員1名、綜合監(jiān)督股工作員1名。

　　三、招聘流程

　　面試成績總分100分，臨場表現(xiàn)60分，寫作測試40分;擇優(yōu)錄用。

　　1、填寫報(bào)名表。應(yīng)聘人員帶本人簡歷及各種證件復(fù)印件來安龍縣衛(wèi)計(jì)局填寫《報(bào)名表》�！秷�(bào)名表》和應(yīng)聘人員資料由局辦公室保管，截止時(shí)間4月30日。

　　2、資格審查。對應(yīng)聘人員資料進(jìn)行整理、分類，交給各局辦公室主任。辦公室主任根據(jù)資料對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，確定面試人選，局辦公室通知面試人員。

　　3、面試。由局長主持，局長也可委托副局長主持，預(yù)選局黨組成員、班子成員、相關(guān)股室負(fù)責(zé)人作為面試考官。局辦公室負(fù)責(zé)面試場所的布置。

　　局辦公室負(fù)責(zé)面試人員的引導(dǎo)工作，在面試前安排面試人員抽簽，按抽簽序號進(jìn)入面試現(xiàn)場;在面試中面試人員不得透露自己的個(gè)人信息(比如姓名、專業(yè)、住址等)可以報(bào)自己的面試序號。

　　考官根據(jù)招聘崗位需求對面試人員提問，填寫《面試人員測評表》。局辦公室負(fù)責(zé)收集匯總，根據(jù)《面試人員測評表》整理出通過面試人員，并通知其參加寫作能力測試。

　　4、寫作能力測試。通過面試的人員現(xiàn)場參加寫作能力測試筆試。

　　5、入職。通過職業(yè)能力測試的人員由局辦公室通知其入職，試用期為3個(gè)月。

　　四、薪酬構(gòu)成

　　1、聘用期間（含試用期三個(gè)月），月工資2200元(若不足月，工資按考勤機(jī)打卡天數(shù)計(jì)算。因公外出除外)。出差費(fèi)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2、五險(xiǎn)。即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。安龍縣衛(wèi)生健康局為臨時(shí)聘用人員繳納五險(xiǎn)，五險(xiǎn)的個(gè)人部分需臨時(shí)聘用人員自己承擔(dān)。

　　五、其他事項(xiàng)

　　聘用期間(含試用期)因工作或其它事由需要辭職的，乙方應(yīng)提前一周向甲方提出辭職書面申請并經(jīng)甲方領(lǐng)導(dǎo)同意后做好相關(guān)工作交接手續(xù)(交接工作時(shí)需提供完成工作任務(wù)情況和未完成工作任務(wù)情況的紙質(zhì)交接單)，由交、接人雙方簽字認(rèn)可。否則視為自動離職，甲方有權(quán)不予辦理后續(xù)程序。

　　安龍縣衛(wèi)生健康局

　　2019年3月13日