銅仁武陵山人力資源服務有限公司受萬山區(qū)人民檢察院委托，為其招聘6名編制外聘用人員。被錄用人員不納入機構編制部門管理范圍，不具備公務員(事業(yè)人員)身份，屬勞務派遣合同工。有意者請仔細閱讀以下實施方案，來電咨詢并報名競聘。
附：公開招聘萬山區(qū)人民檢察院編制外聘用人員工作實施方案
銅仁武陵山人力資源服務有限公司
2016年10月26日
本公司受萬山區(qū)人民檢察院委托，擬為其面向社會公開招聘編制外人員。為確保招聘工作順利完成，特制定本方案。
一、聘用人員屬性
聘用人員不具有檢察人員和司法警察身份，不納入國家機構編制部門管理范圍，屬勞務合同用工，按勞務合同方式管理。
二、招聘原則
按照“德才兼?zhèn)?rdquo;用人標準和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行公開招聘，擇優(yōu)聘用。
三、招聘計劃
本次面向社會公開招聘6名，其中，女生2名，男生4名。
四、組織機構
為切實加強對招聘工作的領導，本次招聘該院成立了公開招聘聘用人員領導小組，負責招聘工作的組織和協(xié)調。領導小組下設辦公室(設在該院政工科)，招聘工作結束，工作領導小組及辦公室自行解散。
五、報名條件
(一)報名條件
1.擁護中國共產黨的領導，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，身體健康，吃苦耐勞，熱愛工作，具有全面履行崗位職責的能力。
2.具有大學�？萍耙陨蠈W歷。
3.戶籍不限。
4.年齡30周歲以下(1986年1月1日以后出生)，年齡以有效居民身份證并與戶口簿相吻合為準。
5.男性身高165CM以上，女性身高155CM以上。
6.本人無任何違法犯罪記錄及不良行為。
7.法律專業(yè)、復退士兵、會駕駛、計算機操作熟練人員(打字、排版、編輯等計算機操作基本技能)同等條件下優(yōu)先聘用。
(二)有下列情形之一的不得報考：
1.違反國家法律法規(guī)，受過治安、刑事處罰，被勞動教養(yǎng)、少年管教的。
2.有違法違紀行為正在被立案調查的。
3.受黨紀、政紀處分或曾被開除公職、辭退的。
4.道德敗壞，有不良行為受過公安機關處理的。
5.直系血親、配偶或對本人有重大影響的旁系血親被判處死刑、正在服刑或參與“法輪功”等邪教組織活動的。
6.因違反規(guī)定，被其他用工單位解除勞動合同的。
7.其他不適合在檢察機關工作情形的。
六、招聘程序和工作方法
此次招聘工作采取筆試、面試與考察相結合的辦法進行，實行公開報名條件、公開招聘程序、公開招聘結果“三公開”。按照發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、筆試、面試(含體能測試)、考察政審、體檢、公示等程序進行。
(一)發(fā)布招聘公告。2016年10月26日至10月31日，由本公司在銅仁網和萬山區(qū)雁歸工程專題網上發(fā)布招聘公告。
(二)報名面試及資格審查
1.報名時間：2016年11月1日至2日(每天9：30至17：30)。
2.報名地點：銅仁武陵山人力資源服務有限公司(銅仁市八里崗西外環(huán)路10號，市人社局職工樓四層)。
3.報名方式及資格審查：采取現場報名方式進行，每位應聘人員應交納報名費100元。報名填寫《萬山區(qū)人民檢察院2016年公開招聘聘用人員報名表》(以下簡稱《報名表》)。報名時需攜帶本人居民身份證、戶口本、畢業(yè)證(復、退軍人需持《復員證》、《退伍證》)及有關證件原件和復印件，同時交近期同底2寸彩色照片2張。資格審查與報名同步進行，主要審查報考應聘者是否符合本方案規(guī)定的招聘資格條件。
報考人員須本人親自到場報名并如實提交本人有關信息和材料，不得委托他人代為報名，《報名表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。凡弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。
(三)筆試
1.筆試時間：2016年11月4日15：00至16：30;2016年11月3日下午到我公司領取《筆試準考證》。筆試方式為閉卷考試、全程手答(不進行電腦操作)。統(tǒng)一命題、制卷、閱卷。
2.考試內容：基礎文化、常用法律法規(guī)知識、時事政治等，筆試成績滿分為100分。
報考人員必須同時持有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明)和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。筆試地點見《筆試準考證》。
(四)面試
1.按1：2比例確定面試對象，取筆試成績的前4名女生、前8名男生進行面試，體能測試不計入總分，只作參考。
2.面試(體能測試)時間、地點另行通知。面試內容主要包括文字表達能力、語言表達能力、溝通協(xié)調能力、處理實際問題能力等。
(五)考察政審
1.考察政審時間：待定。
2.面試結束后，按筆試成績占50%，面試成績占50%的比例計算報考人員總成績(筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字)，根據總成績，從高分到低分，按招聘計劃數等額確定考察和政審對象。若應聘人員總成績出現并列的，則按相關擇優(yōu)條件確定考察政審對象。考察政審工作由本公司組織實施。除考察報考規(guī)定的相關條件外，重點考察應聘人員本人及直系血親、配偶或對其有重大影響的旁系血親的政治立場 、道德品質 、遵紀守法等現實表現情況�？疾煺䦟彶缓细癫挥杵赣�。
考察政審合格人數達不到招聘計劃數的，按照總成績從高到低依次等額遞補。
(六)體檢
考察政審合格人員，按招聘人數1︰1列為體檢對象。體檢合格人數達不到招聘計劃數的，再按照總成績從高到低依次等額遞補。
體檢除報考規(guī)定的身體條件外，有下列情形之一的，體檢確定為不合格：
殘疾，紋身，吸毒、傳染病，身體裸露部分有明顯疤痕。
體檢時采用當場復查的方式，對事后報考人員提出的復查申請不予受理。復查結果由本公司工作人員、復查醫(yī)生和應聘人員本人當場簽字后確認，應聘人員拒簽的，視為放棄體檢資格。體檢工作在本公司指定的縣級及以上醫(yī)院進行。
體檢費用由應聘人員自理，體檢時間和地點另行通知。
(七)公示、聘用
1.經筆試、面試、考察政審、體檢合格的人員，由本公司進行為期3天的公示，接受社會監(jiān)督。
2.公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照有關規(guī)定辦理試用手續(xù)。對有問題并查證屬實的，不予聘用;對反映有問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
(八)上崗培訓。對擬招聘人選進行上崗基本素質能力培訓(培訓時間另行通知)。
七、聘用后管理及待遇
1.新聘用人員試用期1個月。試用期滿考核合格的，由區(qū)檢察院出具相關手續(xù)，再簽訂聘用協(xié)議。試用期滿考核不合格的，取消聘用。
2.被聘用人員一律實行合同制管理，合同期為1年，實行一年一簽，以后根據工作需要確定聘用年限。
3.被聘用人員在規(guī)定時間到用人單位報到，拒不報到的，取消本次聘用資格;被聘用人員在聘用期間不履行合同或違反用人單位管理規(guī)定的，予以解聘。
(四)待遇
經考核合格工資待遇1600元(含試用期)。按規(guī)定應由用人單位繳納的養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金、工傷保險金，由單位統(tǒng)一繳納。個人繳納部分由本人承擔(該“四金”由檢察院財務統(tǒng)一按月從每個被聘用人員的1600元工資中扣除，統(tǒng)一繳納)。
八、紀律與監(jiān)督
本招聘工作接受各界監(jiān)督，嚴格遵守有關規(guī)定、紀律和制度。
咨詢電話：0856-3521152,13885688587(院招聘領導小組辦公室);0856-8131101、15985667275(銅仁武陵山人力資源服務有限公司)。
舉報電話：15286411158(萬山區(qū)人民檢察院紀檢組)。
九、招聘領導小組有權視具體情況對相關時間進行調整，未盡事宜，由招聘領導小組研究確定。
附： 銅仁市萬山區(qū)人民檢察院公開招聘聘用人員領導小組
銅仁武陵山人力資源服務有限公司
2016年10月26日
公開招聘聘用人員領導小組
組 長：羅 勇(院黨組書記、代理檢察長)
成 員：蘭 勇(黨組成員、副檢察長)
楊秀權(黨組成員、副檢察長)
田永勇(黨組成員、政工科長)
萬兆田(黨組成員、紀檢組長)
領導小組下設辦公室在區(qū)檢察院政工科，田永勇同志兼任辦公室主任。
