為貫徹落實(shí)黨的十八大以來(lái)關(guān)于注重從基層一線選拔優(yōu)秀干部充實(shí)各級(jí)黨政機(jī)關(guān)的要求，建立公開(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)以及德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藢?dǎo)向，經(jīng)研究，決定開(kāi)展正安縣2020年縣委組織部面向基層公開(kāi)選調(diào)工作人員工作�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、工作原則
公開(kāi)選調(diào)工作堅(jiān)持面向基層、人崗相適、德才兼?zhèn)涞倪x人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)把政治素質(zhì)好、綜合素質(zhì)能力突出的優(yōu)秀年輕干部選調(diào)到機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作。
二、選調(diào)范圍和條件
（一）選調(diào)范圍
1.公務(wù)員選調(diào)范圍：
鎮(zhèn)(鄉(xiāng)、街道)、機(jī)關(guān)在編在崗的公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理單位中已進(jìn)行登記的人員。
2.事業(yè)單位工作人員選調(diào)范圍：
縣、鎮(zhèn)(鄉(xiāng)、街道)事業(yè)單位在編在崗的具有正式干部身份的人員。
（二）選調(diào)條件
1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正;
2.具有全日制大學(xué)本科學(xué)歷及以上;
3.身體健康，35周歲以下(1985年8月31日及以后出生);
4.報(bào)考人員須有3年及以上鎮(zhèn)(鄉(xiāng)、街道)單位的工作經(jīng)歷，在村(社區(qū))工作不少于1年。2014年以來(lái)錄用公務(wù)員必須有5年以上鎮(zhèn)（鄉(xiāng)、街道）單位工作經(jīng)歷（錄用公務(wù)員之前的工作經(jīng)歷可合并計(jì)算）。其中教育和衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員報(bào)考不受在村(社區(qū))工作不少于1年限制;
5.年度考核均為稱(chēng)職(合格)及以上等次(試用期除外);
6.符合擬選調(diào)職位要求的其他資格條件;
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
涉及年限要求的均按截止2020年10月31日計(jì)算。
（三）具有下列情況之一的，不得報(bào)考：
1.尚在試用期內(nèi)的;
2.曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的;
3.按照有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定，到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或?qū)φ{(diào)動(dòng)有其他限制性規(guī)定的;
4.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;
5.受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚在影響期內(nèi)的，或處分期滿(mǎn)影響調(diào)動(dòng)的;
6.所在單位不同意參加公開(kāi)選調(diào)的;
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、選調(diào)程序
選調(diào)工作采取考試與考察相結(jié)合的方式，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審核、考試、考察、體檢、公示、試崗、調(diào)動(dòng)等程序進(jìn)行。
（一）職位信息公務(wù)員2名，事業(yè)3名。
（二）報(bào)名事宜
(1)報(bào)名時(shí)間：2020年8月12至8月18日(上午8:30—12:00，下午14:30—17:30)。
(2)報(bào)名地點(diǎn)：縣委組織部
(3)報(bào)名需提交材料：經(jīng)具有干部管理權(quán)限的單位審查同意推薦報(bào)考后，持本人有效《居民身份證》、學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件、個(gè)人干部身份證明材料(如：公務(wù)員登記表、公務(wù)員錄用審批表、遵義事業(yè)單位聘用人員審批表、事業(yè)單位聘用人員轉(zhuǎn)正表、轉(zhuǎn)正定級(jí)表)復(fù)印件;近3年年度考核表復(fù)印件;選調(diào)職位要求的其他資格條件證明材料原件及復(fù)印件。委托他人報(bào)名的，還須提供本人親筆簽名的委托書(shū)。在報(bào)名期間提交到縣委組織部。
（三）資格審查
(1)資格審查(2020年8月18至8月21日)。
縣委組織部在收到報(bào)考者提交的《報(bào)名表》及相關(guān)材料后，對(duì)報(bào)考者進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。對(duì)審查不符合條件或填報(bào)信息不完整、提供證明材料不全的，應(yīng)向報(bào)考者一次性告知，并做好相關(guān)解釋工作。
對(duì)審查符合選調(diào)條件的，在《報(bào)名表》相應(yīng)位置簽署意見(jiàn)并告知報(bào)名者。資格審查結(jié)束后，將在“貴州·正安縣人民政府網(wǎng)”和“微正安”上公布各職位報(bào)名人數(shù)。報(bào)名人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃數(shù)比例須達(dá)到3:1的方可進(jìn)行，否則減少計(jì)劃或取消職位。選調(diào)職位計(jì)劃減少的，該職位報(bào)考者所報(bào)職位不調(diào)整;選調(diào)職位取消的，告知報(bào)考者，由報(bào)考者本人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)改報(bào)其他職位，否則視為本人放棄報(bào)考。
資格審查貫穿整個(gè)選調(diào)過(guò)程，任一環(huán)節(jié)一旦發(fā)現(xiàn)資格不符合者立即取消資格，責(zé)任由考生自負(fù)。
(2)加分
報(bào)考者具備下列條件之一的，可以獲得加分。同時(shí)具備以下幾種加分條件的，可以按規(guī)定累計(jì)加分。
①近3年年度考核獲得優(yōu)秀等次者，每獲得一次優(yōu)秀等次加0.5分，以此類(lèi)推進(jìn)行累計(jì)。
②近5年以來(lái)，獲市廳級(jí)表彰的，每次加1分;省部級(jí)表彰的，每次加2分;獲國(guó)家級(jí)表彰的，每次加3分。因同一事項(xiàng)獲多次表彰的，按最高等次表彰計(jì)算加分。
符合加分的報(bào)考者須下載填寫(xiě)《正安縣2020年縣委組織部公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員(工作人員)加分申請(qǐng)表》(附件4)，并持能證明符合加分政策的材料(復(fù)印件須加蓋印章)在報(bào)名時(shí)到縣委組織部進(jìn)行加分審查，縣委組織部復(fù)核后，在“貴州·正安縣人民政府網(wǎng)”和“微正安”公示無(wú)異議予以加分。
(3)準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)：于筆試前兩天參加遴選的人員持有效《居民身份證》到組織部辦公室領(lǐng)取。
（四）考試
(1)筆試：?jiǎn)蝹�(gè)職位報(bào)名人數(shù)大于或等于10人的職位，須進(jìn)行筆試，筆試重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)等綜合素質(zhì)。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。結(jié)果按名次在“貴州·正安縣人民政府網(wǎng)”和“微正安”上公告，并按面試人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃比例3:1確定面試對(duì)象。
(2)資格復(fù)審：將對(duì)進(jìn)入面試人員報(bào)名相關(guān)資料進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，在同職位的報(bào)考人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(3)面試。單個(gè)職位報(bào)名人數(shù)少于10人的，不進(jìn)行筆試，所有報(bào)名人員直接進(jìn)入面試。面試主要測(cè)試報(bào)考者的基本素質(zhì)及適應(yīng)選調(diào)職位要求的專(zhuān)業(yè)水平和能力。組織部成立面試工作組開(kāi)展面試工作。工作組由考官小組和監(jiān)督小組組成。
面試時(shí)間、地點(diǎn)等根據(jù)工作情況另行通知。
(4)成績(jī)計(jì)算
筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)按百分制計(jì)算，均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。總成績(jī)計(jì)算方法為：
1.進(jìn)行筆試職位總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%+加分
2.不進(jìn)行筆試職位總成績(jī)=面試成績(jī)+加分
總成績(jī)并將在“貴州·正安縣人民政府網(wǎng)”和“微正安”上公告。
（五）考察
考察工作一般在考試成績(jī)公示結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)完成。
根據(jù)總成績(jī)從高到低按考察人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃數(shù)比例2:1以?xún)?nèi)確定考察人選，考試總成績(jī)及名次不帶入考察環(huán)節(jié)。
考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、群眾公認(rèn)度、與公開(kāi)選調(diào)職位的適應(yīng)程度以及是否需要回避等方面的情況，重點(diǎn)考察道德品質(zhì)、工作能力和工作實(shí)績(jī)。
考察工作應(yīng)當(dāng)成立由2人以上組成的考察組，采取廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)、查閱干部檔案、核實(shí)身份證明材料等方式進(jìn)行，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論�？疾鞂�(duì)象所在單位應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。
（六）確定選調(diào)人員及體檢。
綜合考察情況，按照人崗相適的原則和職位需求，擇優(yōu)確定與選調(diào)職位數(shù)量相同的擬選調(diào)人員。對(duì)確定的擬選調(diào)人員，將須組織在縣級(jí)醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢不合格的，將由組織部研究確定是否遞補(bǔ)體檢人選。
（七）公示
縣委組織部對(duì)擬選調(diào)人員進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示期間查實(shí)有影響選調(diào)問(wèn)題的，取消選調(diào)資格，原則上不予遞補(bǔ)。對(duì)反映問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理相關(guān)手續(xù)，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否選調(diào)。
（八）試用及調(diào)動(dòng)
公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，進(jìn)行試崗，試崗時(shí)間三個(gè)月，試崗期滿(mǎn)，要對(duì)試崗人員作出結(jié)論性鑒定，試崗合格的，辦理調(diào)動(dòng)，不適應(yīng)崗位要求試崗不合格的，退回原單位。
四、其他事項(xiàng)
咨詢(xún)電話(huà)：0851-26425359
監(jiān)督電話(huà)：0851-26400323
1.
正安縣2020年縣委組織部公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員(工作人員)職位表.docx;
2.
正安縣2020年縣委組織部公開(kāi)選調(diào)工作資格審查合格人員匯總表.docx;
3.
正安縣2020年縣委組織部公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員(工作人員)報(bào)名推薦表.docx
4.
正安縣2020年縣委組織部公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員(工作人員)加分申請(qǐng)表.docx
中共正安縣委組織部 中共正安縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
2020年8月12日
(信息來(lái)源：http://www.gzza.gov.cn/xwzx/tzgg/202008/t20200811_62385226.html)
