為進一步加強黔西南州國土隊伍建設(shè)，促進全州國土事業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)《黔西南州高層次人才引進辦法(修訂)》(州黨辦發(fā)〔2017〕7號)的有關(guān)規(guī)定，黔西南州國土資源局下屬事業(yè)單位黔西南州國土資源執(zhí)法監(jiān)察支隊決定于2018年第六屆中國貴州人才博覽會計劃引進碩士研究生高層次人才2名，為確保此次人才引進工作順利完成，按照上級相關(guān)文件要求，特制定本方案。
一、組織領(lǐng)導
為順利實施好本次人才引進工作，成立了黔西南州國土資源局人才引進工作領(lǐng)導小組，人才引進工作領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在人事教育科，負責具體人才引進相關(guān)工作。
二、引進原則和工作程序
高層次人才引進工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩裱裰�、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照制定引進計劃、發(fā)布公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示的程序進行。
三、引進高層次人才人數(shù)
黔西南國土資源局直屬事業(yè)單位黔西南州國土資源執(zhí)法監(jiān)察支隊2018年計劃引進2名管理人員。
四、引進對象及條件
(一)引進對象
在2018年3月31日前進行網(wǎng)上投簡歷和3月24日-25日到第六屆中國貴州人才博覽會現(xiàn)場報名應聘，經(jīng)審核符合公布職位條件的人員。
(二)引進條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義;
2.年齡要求18周歲以上，35周歲及以下;
3.遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神;
4.具有國家承認且符合引進崗位學歷、專業(yè)要求的應往屆畢業(yè)生;
5.具有正常履行職責的身體條件，符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》;
6.具備引進職位《黔西南州執(zhí)法監(jiān)察支隊2018年人才需求表》(附件)所需其他資格條件。
(三)以下人員不能作為引進對象
1.黔西南州直機關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員;
2.曾在黔西南州直機關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職后不滿一年，或未辦理任何手續(xù)離崗的人員;
3.在各級公務員或事業(yè)單位招考(聘)中近5年被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員;
4.違反相關(guān)政策或其他法律法規(guī)規(guī)定不能引進的人員。
五、考試
(一)考試形式及成績計算
考試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，由州國土資源局人才引進工作領(lǐng)導小組抽調(diào)相關(guān)人員，對符合應聘條件的人員進行面試。面試成績采取百分制計算，按照去掉一個最高分，去掉一個最低分，綜合計算取平均分的辦法，確定考生面試成績，按“四舍五入法”保留兩位小數(shù)，面試成績即為考試成績。根據(jù)面試成績按1:1比例確定參加體檢的人員名單。
(二)考試時間
2018年5月18日上午9︰00
(三)考試地點
詳見《準考證》
(四)《準考證》《應試人員面試須知》的發(fā)放
1、領(lǐng)取《準考證》《應試人員面試須知》時間：2018年5月17日上午8:30-11:30，下午14:30-17:30，如因特殊情況請委托他人代領(lǐng)，需提供委托人《有效居民身份證》復印件及委托書。
2、領(lǐng)取《準考證》《應試人員面試須知》地點：黔西南州國土資源局人事教育科。
六、體檢
經(jīng)考試合格確定為體檢對象的。體檢工作程序、項目及標準參照貴州省公務員考試錄用體檢有關(guān)規(guī)定進行。體檢不指定醫(yī)院，由考生自行到縣級以上醫(yī)院體檢，體檢費由考生自理。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按面試成績依次遞補。
七、考察
體檢合格人員列入考察對象，由工作組抽調(diào)相關(guān)人員組成考察組開展考察，通過查閱檔案資料、座談等方式，深入了解考察對象的政治素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)和遵紀守法等情況。在職考生考察內(nèi)容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績;應往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)的考察�？疾煲龅饺妗⒖陀^、公正。放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按面試成績依次遞補。
八、聘用審批
經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進聘用人員，擬聘用人員名單將在黔西南州國土資源局公示欄和門戶網(wǎng)站(http://www.qxn.gov.cn/OrgPage/QxnGov.GTJ.html)進行公示。公示結(jié)束無影響其聘用問題者，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》的規(guī)定和程序，報經(jīng)黔西南州人力資源和社會保障局審批。新聘用人員實行一年試用期。試用期滿后，經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為正式聘用，試用期考核不合格的解除聘用。
九、其他
(一)本次高層次人才引進各項工作須在2018年8月31日前完成。
(二)本《方案》由黔西南州國土資源局人才引進工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。未盡事宜由黔西南州國土資源局人才引進工作領(lǐng)導小組研究確定。此次人才引進工作若黔西南州人力資源和社會保障局有另行新規(guī)定，以黔西南州人力資源和社會保障局規(guī)定為準。
咨詢電話:0859-3235686
監(jiān)督電話:0859-3234280
黔西南州國土資源局
2018年4月18日
