為加強(qiáng)我局人事制度管理，進(jìn)一步規(guī)范對(duì)外
招聘城管協(xié)勤人員工作，增強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍整體素質(zhì)和執(zhí)法能力，提升城市管理服務(wù)水平，根據(jù)我局工作實(shí)際，特制定本方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保整個(gè)
招聘工作規(guī)范有序進(jìn)行，成立“城管局
招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”負(fù)責(zé)對(duì)整個(gè)
招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督及組織落實(shí)。
組 長(zhǎng)：王曉艷
副組長(zhǎng)：胡天彪 張正書(shū) 周高祿
組 員：魏 偉 余曉青 吳云燦 楊芝萍 張譯心
招聘領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在局人教科，由余曉青科長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)落實(shí)
招聘工作的相關(guān)事宜。
二、
招聘啟動(dòng)
綜合執(zhí)法大隊(duì)協(xié)勤崗位人員原則上缺崗達(dá)到5名及以上者，即可上報(bào)局
招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，經(jīng)審核報(bào)局黨委會(huì)同意后啟動(dòng)
招聘工作程序。
三、
招聘原則
堅(jiān)持按照“德才兼?zhèn)�、公平公正、擇�?yōu)錄取”的原則進(jìn)行。
四、
招聘對(duì)象及條件
（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)；
（二）遵紀(jì)守法，道德良好，熱愛(ài)城市管理工作；
（三）五官端正、身體健康、適合
招聘崗位要求；
（四）無(wú)吸毒、犯罪等違法犯罪歷史記錄，政審合格；
（五）具有高中及以上文化程度，43歲以下（含43歲）的社會(huì)青年。（同等條件下退伍復(fù)原軍人優(yōu)先）。
（四）身高要求：男165CM以上；女生155CM以上。
五、
招聘程序
由
招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位需求，按照“公布
招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名、面試、政審、體檢、聘用”的程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
按照
招聘簡(jiǎn)章公布的條件和要求報(bào)名，由應(yīng)聘者提供與之相符且真實(shí)有效的報(bào)名材料，經(jīng)初審對(duì)符合報(bào)考要求者通知參加面試。如提供材料與報(bào)考崗位所需條件和要求不符或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消面試或聘用資格，所造成的后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。
（二）面試
面試考核組由局領(lǐng)導(dǎo)、局各科室負(fù)責(zé)人、執(zhí)法大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員組成。面試當(dāng)日，由
招聘領(lǐng)導(dǎo)小組隨機(jī)抽出5人，組成當(dāng)日面試考核組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試，
面試內(nèi)容：主要測(cè)試應(yīng)聘人的表達(dá)溝通、形象氣質(zhì)、邏輯思維、應(yīng)變能力等。
面試成績(jī)按百分制計(jì)，當(dāng)場(chǎng)打分當(dāng)日公布，按面試人員得分成績(jī)從高至低錄取。
（三）政審
面試合格的應(yīng)聘人員，由
招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)其提供的報(bào)名資料及轄區(qū)公安機(jī)關(guān)證明材料進(jìn)行調(diào)查審核，凡政審不合格者一律不得錄用。
（三）體檢
政審合格后由
招聘領(lǐng)導(dǎo)小組通知到指定醫(yī)院參加體檢，體檢費(fèi)用自理。體檢不合格或者棄權(quán)的，從參加面試人員中按成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)體檢。
（五）公示
政審符合要求者方可確定為擬聘用人選，并為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
（六）崗前培訓(xùn)
經(jīng)公示合格的人員，參加崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)時(shí)間3--5天，由執(zhí)法大隊(duì)具體負(fù)責(zé)。培訓(xùn)內(nèi)容：主要介紹我局整體概況、城市管理法律法規(guī)和單位規(guī)章制度、職業(yè)道德教育、執(zhí)法工作職責(zé)及程序、執(zhí)法工作中如何正確處置突發(fā)事件等內(nèi)容。
培訓(xùn)完成后，經(jīng)考試合格者填寫(xiě)《
招聘人員審批表》（一式三份），報(bào)
招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審批同意后，正式分配到崗。
六、工資及待遇
錄用人員試用期3個(gè)月，期間工資為1600元/月（基本工資）。試用期滿(mǎn)后，責(zé)任心強(qiáng)、認(rèn)真履職、遵守制度的合格人員將被正式錄用，并與我局簽訂聘用《勞動(dòng)合同》（一年一簽）。每月工資2200元（包括基本工資、績(jī)效考核、個(gè)人繳納“三金”部分），同時(shí)由單位按國(guó)家規(guī)定統(tǒng)一繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)。連續(xù)工齡滿(mǎn)三年的聘用人員發(fā)放工齡工資，按每年20元的標(biāo)準(zhǔn)予以計(jì)算，按月發(fā)放。
七、紀(jì)律要求
招聘堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。
招聘過(guò)程中，如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。
遵義市
紅花崗區(qū)城市管理局
2017年6月20日
公務(wù)員培訓(xùn)后再繳費(fèi)
附件： (以下7個(gè)附件打包下載))
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4.在職人員單位同意報(bào)考證明示例
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中共貴陽(yáng)市委組織部 貴陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局
2017年6月7日
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